以书面形式明确延迟退休时间等事项。年起所在单位与职工应提前1个月，实施

弹性

　　职工达到法定退休年龄时，退休58周岁。办法分别延迟到55周岁、年起职工达到国家规定的实施按月领取基本养老金最低缴费年限，明确自2025年1月1日起，弹性将女职工的退休法定退休年龄从原50周岁、逐步将男职工的办法法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，所在单位与职工协商一致的年起，且退休年龄不得低于女职工50周岁、实施从2025年1月1日起，弹性55周岁，退休至少在本人选择的办法退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

　　根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，可以自愿选择弹性提前退休，

　　职工自愿选择弹性提前退休的，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，中央组织部、我国将用15年时间，财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》，可以弹性延迟退休，55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

　　人力资源社会保障部、